- przygotowywać i przedkładać kierownikowi zakładu pracy analizy dotyczące bhp oraz propozycje usunięcia występujących zagrożeń,
- badać przyczyny wypadków w pracy i wnioskować o ich usunięcie,
- prowadzić rejestr dokumentów dotyczących wypadków przy pracy i wykazu chorób zawodowych,
- wstrzymać pracę maszyn i urządzeń w razie zagrożenia życia i zdrowia pracowników,
- odsuwać od pracy osoby, dla których praca na określonym stanowisku jest wzbroniona,
- prowadzić szkolenia wstępne nowo przyjętych pracowników,
- znaleźć pracę w każdej firmie liczącej powyżej stu pracowników, gdzie musi być zatrudniony specjalista odpowiedzialny za bezpieczeństwo pracy – inspektor BHP lub w małej firmie na umowę zlecenie.
Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.